الريــم
06-07-2024, 03:00 PM
El Estatuto de los Trabajadores, en su art?culo 37, recoge una serie de permisos laborales para faltar al trabajo justificadamente. Aunque algunos permisos son claros, como para ir al médico (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/permiso-laboral-15-dias-salud-mental-92535683), también existe el derecho a permiso laboral para presentarse a oposiciones o a un examen de conducir.
Este derecho est? regulado en el art?culo 23.1, que establece que los empleados tienen derecho “al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a ex?menes”.
M?s informaci?n (Auto)
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Sin embargo, el estatuto no especifica si estos permisos son retribuidos, dejando su regulaci?n al convenio colectivo de cada empresa. A pesar de esto, existe jurisprudencia que avala la retribuci?n de estos permisos.
Sentencias de Tribunales Superiores de Justicia de Castilla y Le?n, Andaluc?a y Arag?n han defendido que estos permisos deben ser pagados para evitar la vulneraci?n del Convenio 140 de la OIT, que promueve la formaci?n profesional como un principio rector de la pol?tica social y econ?mica.
Adem?s, la negociaci?n colectiva puede determinar si el permiso incluye solo el tiempo del examen o todo el d?a. Las empresas pueden requerir justificante de asistencia para conceder estos permisos, que suele ser lo habitual en nuestro mercado laboral.
En resumen, tienes derecho a acudir a un examen si est? debidamente justificada la asistencia, pero no existe una norma m?s all? de la jurisprudencia que obligue a su retribuci?n.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/actualidad/existe-derecho-permiso-trabajo-asistir-103474798)
Este derecho est? regulado en el art?culo 23.1, que establece que los empleados tienen derecho “al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a ex?menes”.
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Sin embargo, el estatuto no especifica si estos permisos son retribuidos, dejando su regulaci?n al convenio colectivo de cada empresa. A pesar de esto, existe jurisprudencia que avala la retribuci?n de estos permisos.
Sentencias de Tribunales Superiores de Justicia de Castilla y Le?n, Andaluc?a y Arag?n han defendido que estos permisos deben ser pagados para evitar la vulneraci?n del Convenio 140 de la OIT, que promueve la formaci?n profesional como un principio rector de la pol?tica social y econ?mica.
Adem?s, la negociaci?n colectiva puede determinar si el permiso incluye solo el tiempo del examen o todo el d?a. Las empresas pueden requerir justificante de asistencia para conceder estos permisos, que suele ser lo habitual en nuestro mercado laboral.
En resumen, tienes derecho a acudir a un examen si est? debidamente justificada la asistencia, pero no existe una norma m?s all? de la jurisprudencia que obligue a su retribuci?n.
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