Espa?a es un pa?s con muchos derechos, y los trabajadores no son una excepci?n. Esta es la principal raz?n por la que los trabajadores tienen derecho a recibir dos pagas extraordinarias cada a?o, una en junio y otra en diciembre. Conocidas como paga extra de verano y de Navidad, pocos conocen c?mo se calcula la cuant?a, qué tipos hay y por qué se cobra en esos periodos. Analicemos estas cuestiones en este art?culo.

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?C?mo se calcula la paga extra?

Hay dos métodos para calcular la paga extra de verano y de Navidad. El método proporcional es tan sencillo como dividir el salario bruto en 12 meses y multiplicando el resultado por los meses trabajados. Después, se divide el resultado por el n?mero de d?as del periodo de la paga extra (180 d?as si los has trabajado todos).

El otro método es la prorrata, dividiendo la paga extra total por el n?mero de pagas ordinarias del a?o y multiplicando el resultado por los meses trabajados. En este formato, el trabajado recibe la paga extra a lo largo de los 12 meses, en su salario habitual.

?Y por qué son pagas extras de verano y de Navidad?

Sencillamente porque verano y Navidad son las dos épocas en las que m?s gastos hay, ya sea por vacaciones o por comprar regalos para amigos y familiares. As?, se estimula la econom?a y se genera un importante movimiento de dinero. Eso s?, cada vez es m?s habitual prorratear las pagas extraordinarias, por lo que ese 'efecto' se va diluyendo, al mismo tiempo que se tiene un flujo de ingresos constante a lo largo de todo el a?o.



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