El Gobierno y sus socios han decidido aplicar el "principio de acci?n positiva" en la ley de paridad para que las mujeres puedan superar el 60% m?ximo establecido para los hombres en los ?rganos de direcci?n de las instituciones y de las grandes empresas. Adem?s, la obligaci?n de que haya una representaci?n m?nima del 40% de mujeres en los consejos directivos se extiende también a sindicatos, patronal y otras organizaciones.

La ley de paridad, proyecto clave para el Gobierno Pedro S?nchez, ha sido aprobada este jueves por la comisi?n de Igualdad del Congreso con una modificaci?n fundamental. El Ejecutivo quer?a establecer una presencia m?nima de mujeres del 40% en los ?rganos de decisi?n, pero también limitaba su presencia al 60% para lograr esa "representaci?n equilibrada entre hombres y mujeres". No obstante, han pactado una enmienda con Podemos para no aplicar este criterio "cuando exista una representaci?n de mujeres superior al 60%", aunque siempre deber? justificarse esta decisi?n.

M?s informaci?n (Auto)


T?tulo noticia (Auto)





104055375

El proyecto de ley establec?a estas cuotas para el Gobierno, el Tribunal Constitucional, el Consejo de Estado, el Consejo Fiscal, el Tribunal de Cuentas, el Consejo General del Poder Judicial, la Administraci?n General del Estado, las entidades del sector p?blico institucional estatal y las sociedades cotizadas. Ahora, han a?adido al Consejo de Informativos de RTVE, a sindicatos, patronal, y a fundaciones, organizaciones del tercer sector y organizaciones de econom?a social que cumplan una serie de requisitos.

Calendario y partidos

Ser? la Comisi?n Nacional del Mercado de Valores, junto al Instituto de las Mujeres O.A., quieren se encargar?n de revisar el cumplimiento de esta norma. Adem?s, la aplicaci?n en las distintas instituciones y empresas ser? progresiva. Las primeras deber?n ser las 35 empresas del IBEX, antes del 30 de junio de 2025. Después, se ir? desplegando en el resto de organismos hasta el a?o 2028.

M?s informaci?n (Auto)


T?tulo noticia (Auto)





104056469

En lo que no han logrado un acuerdo es en incluir a los partidos dentro de estas obligaciones. PSOE y Sumar quer?an que la paridad afectara también a las direcciones de las formaciones pol?ticas, pero sus socios se han negado. Lo que s? han pactado es que las listas electorales tengan que ser paritarias y seguir el sistema 'cremallera', alternando siempre entre mujeres y hombres.

Investigadores y deportistas

Varios de los socios parlamentarios del Gobierno han logrado introducir enmiendas de calado. Por un lado, el BNG ha negociado una modificaci?n para introducir mecanismos correctores en las distintas convocatorias p?blicas de I+D+i para computar "como tiempo de inactividad investigadora, como m?nimo, el tiempo disfrutado de permiso de maternidad, paternidad, guardia con fines de adopci?n o acogimiento, riesgo durante lo embarazo y/o lactancia e incapacidad temporal asociada al embarazo o por razones de violencia de género o cualquier tipo de acoso".

Por otro, Junts ha impulsado la modificaci?n de la ley del Deporte para que las Federaciones deportivas y las ligas profesionales tengan que tener protocolos de prevenci?n de acoso sexual y establecer como infracci?n muy grave el abuso o acuso sexual. Adem?s, incluyen varias medidas para mejorar los derechos de conciliaci?n de las deportistas de élite, como la ampliaci?n de un a?o de los contratos cuando estén embarazadas o en procesos de adopci?n.



أكثر...