منتديات فور يو القسم الرئيسي food and agriculture news ?Quieres trabajar en la industria del autom?vil del futuro?
الريــم Senior Member

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La transici?n hacia la movilidad cero emisiones no solo afecta al d?a a d?a de los ciudadanos, que deber?n adaptarse a lasnuevas reglas del juego de la electrificaci?n, también supone un cambio radical en todos los procesos de producci?n, venta, mantenimiento de los veh?culos y reciclaje de estos. Por ese motivo, Manpower Group y EIT Inno Energy han anunciado un acuerdo de colaboraci?n para formar a 800.000 profesionales en el ?mbito de las bater?as.

La realidad es que, tarde o temprano, la mayor?a de coches que circulen por nuestro pa?s instalar?n bater?as en el sistema de propulsi?n. Por tanto, si quieres dedicarte al mundo del autom?vil, conocer su funcionamiento ser? esencial para encontrar un oficio duradero y necesario en la cadena de suministros.

Estos programas de upskillin y reskilling cuentan con la aportaci?n de los conocimientos y experiencia de la empresa neerlandesa de inversi?n EIT InnoEnergy, especializada en el ?rea del sector energético. Bajo su paraguas, departamentos como almacenamiento energético, transporte y movilidad, energ?as renovables, eficiencia energética, redes inteligentes y edificios y ciudades sostenibles. ?mbitos en los que se formar?n los estudiantes del Instituto de Habilidades InnoEnergy, donde se impartir?n los cursos online con pr?cticas presenciales en laboratorios.

ManpowerGroup se encargar? de acelerar la capacitaci?n de 800.000 personas en los 70 perfiles que se plantean como necesarios para trabajar en la industria del autom?vil, como Técnicos de bater?as, Operadores de mantenimiento de cargadores de veh?culos eléctricos, Ingenieros de producci?n y mucho m?s.

Este es un proyecto que se enmarca bajo el plan Pacto Verde de la Uni?n Europea y que, tal como Francisco Ribeiro, Country Manager de ManpowerGroup Espa?a, dar?: “oportunidades para trabajar en empleos green a 10.000.000 de personas antes de 2030, pero esto solo ser? posible si apostamos, todos, de una manera decidida por el upskilling y el reskilling. Este es un notable paso en la direcci?n adecuada”.



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