El PP ha pasado el rodillo de su mayor?a absoluta en el Senado sobre la ley de paridad. Los populares han desguazado la norma que aprob? hace unas semanas el Congreso para rebajar la obligaci?n de que haya una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los ?rganos de direcci?n de empresas e instituciones. Adem?s, ha reducido el n?mero de entes que se ver?an afectados, dejando fuera a sindicatos, patronales y las listas electorales de los partidos pol?ticos. Aun as?, todos los cambios podr?n ser revertidos cuando la ley, con la aprobaci?n del Senado, deba ser ratificada por el Congreso.

Todo aquello que no le gust? al PP de la norma y que no pudo cambiar durante su tramitaci?n en el Congreso ha desaparecido este miércoles durante la ponencia de la ley de paridad, seg?n varias fuentes parlamentarias. Los conservadores han introducido cerca de una treintena de enmiendas que mutilan el texto aprobado por la C?mara Baja. As?, sindicatos, patronales, fundaciones, entidades del tercer sector o de econom?a social, el Consejo de Radio Televisi?n Espa?ola o el jurado de premios concedidos por el Estado no tendr?n la obligaci?n de tener unos ?rganos de direcci?n paritarios. Tan solo "fomentar" la b?squeda de esa igualdad.

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El PP tampoco quiere que los partidos pol?ticos tengan la obligaci?n de configurar las listas electorales siguiendo el 'sistema cremallera' que obliga a alternar a hombres y mujeres de uno en uno. En este sentido, ha modificado la norma para que la paridad se base en que las listas estén "integradas por al menos un cincuenta por ciento de mujeres, debiendo mantenerse esta proporci?n en el conjunto de la lista y en cada tramo de seis nombres". Esto permitir?a que los puestos de salida estuvieran copados siempre por hombres.

Adem?s, han modificado la fecha m?xima establecida para que las grandes empresas cumplan con la obligaci?n de paridad con el objetivo de darles m?s tiempo para adaptarse a la ley.

La "acci?n positiva"

El texto original establec?a la obligaci?n de que en los ?rganos de direcci?n de las empresas que cotizan, as? como en el Gobierno, en la Administraci?n P?blica o en diversas instituciones como el Tribunal Constitucional, el Consejo General del Poder Judicial o el Tribunal de Cuentas hubiera paridad. Es decir, que tenga que haber "como*m?nimo un 40%*de cada uno de los sexos", lo que de facto implica que ninguna pueda*superar el 60%.*

Sin embargo,*Podemos logr? incluir una excepci?n para no aplicar este criterio*"cuando exista una representaci?n de mujeres superior al 60%", aunque siempre deber? justificarse esta decisi?n. Es decir, las mujeres s? que podr?n superar este l?mite m?ximo. El PP también ha suprimido este principio de acci?n positiva

El techo de gasto

Los populares han eliminado también un art?culo esencial para el Gobierno de coalici?n que PSOE y Sumar colaron en el Congreso. Se trataba de una enmienda para*eliminar la capacidad de veto*que actualmente tiene el Senado al techo de gasto y que le ha valido al Ejecutivo m?s de un quebradero de cabeza. Los populares han protestado duramente en las ?ltimas semanas contra este movimiento, alegando que la enmienda que se aprob? no ten?a nada que ver con la ley de paridad. No obstante, esta pr?ctica se ha usado siempre en el Congreso por PP y PSOE.



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