Con la entrada en vigor de la nueva Ley de Familias, el panorama de muchas familias cambiar? a partir de ahora. Una normativa que ha conllevado una serie de modificaciones en otros textos, como el Estatuto de los Trabajadores, que afectar? a aquellos n?cleos familiares que tengan hijos menores de 8 a?os.

De esta forma, el pr?ximo 2 de agosto de 2024 entrar? en funcionamiento un nuevo permiso retribuido de ocho semanas para incentivar la conciliaci?n laboral. ?En qué consiste y c?mo podr?s solicitarlo?

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Este permiso no es una novedad como tal, pero no era retribuido. Sin embargo, ahora lo es y es importante conocer c?mo solicitarlo y qué requisitos tiene. Por lo general, pueden pedirlo todos los trabajadores y trabajadoras con hijos menores de 8 a?os o bien hayan acogido durante m?s de un a?o. Si bien la solicitud corre a cargo del empleado, debe ser negociada con la empresa: semanas completas de ausencia con el objetivo de cuidar a los peques, y nunca d?as sueltos.

El organismo encargado de retribuir el permiso es la Seguridad Social, por lo que debes solicitarlo, o bien con cita previa en una de sus oficinas, o bien a través de la Sede Electr?nica, v?a online.

Un apartado importante es que este permiso retribuido es compatible con otros, como por jeemplo el de 'Causa de fuerza mayor'.



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