A medida que llega el verano muchas personas aprovechan para tomarse unas merecidas vacaciones y desconectar de la rutina y el trabajo. Sin embargo, con el auge de la era digital, cada vez es m?s com?n recibir mensajes de nuestro jefe fuera del horario laboral, ya sea por WhatsApp, Telegram u otras apps. Muchas personas se sienten obligadas a contestar pero, ?es necesario hacerlo?

M?s informaci?n (Auto)


T?tulo noticia (Auto)





105025730

Pues bien, si estamos de vacaciones, la Ley Org?nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci?n de Datos y Garant?as de los Derechos Digitales se?ala que la desconexi?n digital es una condici?n necesaria en las relaciones laborales. Adem?s, esta ley indica que todos los trabajadores tienen derecho a este tipo de desconexi?n y a que se respete durante su tiempo de descanso.

As? pues, tanto si est?s de vacaciones como si intentan contactar contigo fuera del horario laboral no tienes ninguna obligaci?n de contestar. Adem?s, este derecho deja claro que no se podr? aplicar ning?n tipo de sanci?n o penalizaci?n por desconectar digitalmente. Esto quiere decir que, en caso de aplicarse tales sanciones la empresa que las imponga podr?a recibir una multa por parte de la Inspecci?n de Trabajo.

Si la compa??a para la que trabajas trata de contactarte durante tus vacaciones es posible denunciarla, pudiendo aplicarse sanciones que van desde los 626 a los 6.250 euros de multa, dependiendo de la gravedad. Adem?s, si estos intentos de contactar son reiterados, a partir de cierto punto se podr?an considerar acoso laboral y a partir de este punto las multas pueden oscilar entre los 6.251 y los 187.215 euros de sanci?n.



أكثر...