Cuando hablamos de pensi?n de incapacidad permanente, hablamos de aquella pensi?n dise?ada espec?ficamente para compensar econ?micamente a todos aquellos trabajadores que, por enfermedad o accidente, no pueden desempe?ar ciertas actividades laborales. Cuatro son los tipos que existen: Incapacidad Permanente Parcial, Incapacidad Permanente Total, Incapacidad Permanente Absoluta y Gran Invalidez. Y de estos niveles depender? la cuant?a, adem?s de la afectaci?n y de la situaci?n de cada beneficiario.

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En el caso de que no tengas c?nyuge a cargo, las cuant?as las cuant?as m?nimas establecidas para la incapacidad permanente total y absoluta dependen de la edad del beneficiario. Por ejemplo, una persona menor de 60 a?os recibir?a 608,30 euros mensuales, mientras que alguien entre 60 y 64 a?os percibir?a 772 euros.

A partir de los 65 a?os, la cuant?a m?nima asciende a 825,20 euros al mes. En el caso de la Gran Invalidez, la cuant?a m?nima se incrementa significativamente, alcanzando los 1.237,80 euros mensuales.

Si hablamos de incapacidad permanente parcial, no se trata de una pensi?n mensual como habitualmente se recibe. Se trata de una indemnizaci?n a tanto alzado que equivale a 24 mensualidades de la base reguladora empleada para calcular el subsidio de incapacidad temporal.

?Quiénes reciben la pensi?n por incapacidad permanente parcial? Es una modalidad destinada para todos aquellos cuya capacidad de trabajo se ve reducida en al menos un 33%, pero que pueden seguir realizando algunas funciones en su trabajo.



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