El Consejo de Ministros aprueba este martes la reforma del subsidio dedesempleo, que eleva la cuant?a de esta prestaci?n y ampl?a colectivos beneficiarios, y la eliminaci?n del supuesto de despido autom?tico en el caso de invalidez permanente.

La reforma de la prestaci?n asistencial de desempleo vuelve as? a la mesa del Consejo tras decaer el pasado mes de enero en el Congreso con el voto en contra de PP, Vox y Podemos siendo uno de los hitos pendientes de cara al nuevo desembolso de 10.000 millones de los fondos europeos.

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La nueva propuesta del Ministerio de Trabajo, pactada solo con los sindicatos, eleva el porcentaje del indicador de rentas m?ltiples (IPREM) que se utiliza para calcular el subsidio, de forma que la cuant?a subir? los primeros seis meses al 95% del IPREM (unos 570 euros mensuales, 90 euros m?s).

Los siguientes seis meses bajar? al 90% del IPREM y el resto del periodo, hasta un m?ximo de 30 meses, se situar? en el 80% como en la actualidad.

Junto a esto se mantiene la cotizaci?n por jubilaci?n de los perceptores mayores de 52 a?os en el 125% de la base m?nima vigente en cada momento, un sobrecotizaci?n que se intent? recortar en la primera reforma frustrada del Gobierno y que fue la causa del rechazo de Podemos.

Adem?s, se permite el acceso al subsidio a los menores de 45 a?os sin responsabilidades familiares, a los trabajadores eventuales agrarios, a las personas trabajadoras transfronterizas de Ceuta y Melilla, y a quienes acrediten periodos cotizados inferiores a 6 meses y carezcan de responsabilidades familiares.

Como novedad se extiende el subsidio a las v?ctimas de violencia de género y a los emigrantes retornados y se equipara las cuant?as de los subsidios causados por personas con contrato a tiempo parcial con los de tiempo completo, lo que beneficia principalmente a las mujeres.

La reforma permitir? cobrar el subsidio mientras se trabaja por cuenta ajena, una compatibilidad con el empleo que se extiende a la prestaci?n contributiva de desempleo a partir de 2025, una vez transcurrido el primer a?o del cobro de la prestaci?n y siempre que el salario percibido no supere los 18.900 euros brutos anuales.

Con car?cter general, los cambios en estas prestaciones entrar?n en vigor en noviembre de 2024.





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