La Seguridad Social gestiona la pensi?n de incapacidad permanente, pensada para que los trabajadores por enfermedad o accidente, ya sea laboral o no, puedan solicitar dicha pensi?n contributiva si tienen que abandonar su puesto de trabajo, total o parcial. Adem?s, el organismo aumenta la cuant?a al alcanzar cierta edad.

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La administraci?n cuenta con cuatro modalidades de incapacidad permanente, para todas las personas diagnosticadas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%: parcial, total, absoluta y complemento de asistencia de tercera persona.

La raz?n detr?s del incremento del importe de la incapacidad permanente responde a la futura pensi?n de jubilaci?n. El organismo pretende que la persona afectada alcance la edad de jubilaci?n con la mayor cuant?a posible, debido a que la discapacidad le impide trabajar en la mayor?a de los casos.

Es importante tener en cuenta que los ?ltimos 25 a?os antes de la jubilaci?n son los que determinan la base reguladora de la pensi?n. Por este motivo, una cotizaci?n superior en los a?os previos, supone un incremento de la cuant?a. Es a partir de los 55 a?os, cuando el organismo aumenta la base reguladora del 55% al 75%.



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