منتديات فور يو القسم الرئيسي food and agriculture news ?Cu?ndo entrar? en vigor la jornada laboral de 37'5 horas? As? est?n las cosas a d?a
الريــم Senior Member

El pasado lunes 24 de junio el Ministerio de Trabajo dio un ultim?tum de siete d?as a la patronal para aprobar la reducci?n de la jornada laboral en la que el Ministerio lleva trabajando desde febrero de 2024.

Una medida que eliminar? las jornadas de 40 horas semanales como hab?an funcionado hasta la fecha para pasar a trabajar 37,5 horas. Tanto el ejecutivo como la patronal siguen debatiendo su entrada en vigor, con fuertes discrepancias.

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Tal y como publica El Peri?dico de Catalu?a, la CEOE ha pedido al Gobierno retrasar hasta 2030 la entrada en vigor de la reducci?n de jornada a 37,5 horas semanales mientras que, por su parte, el Ministerio de Trabajo le ha ofrecido flexibilizar los actuales m?rgenes para que las compa??as puedan distribuir de manera irregular los horarios.

"El Gobierno quiere alcanzar un acuerdo que incluya también a la patronal", explic? el secretario de Estado de Empleo, Joaqu?n Pérez Rey. Es por eso que se ha mostrado abierto a fleixibilizar algunos puntos de la norma.

Como explica el medio del grupo Prensa Ibérica a lo que no est? dispuesto a asumir el Ministerio que lidera Yolanda D?az es a retrasar la entrada en vigor de la norma tanto como le reclaman los empresarios.

La patronal pide no disminuir la jornada hasta que no se caduque el convenio colectivo de aplicaci?n y hacerlo entonces v?a negociaci?n colectiva. Lo que provocar?a que aquellos sectores que les falta poco para tener que renovar el convenio vieran reducida antes su jornada y aquellos que tienen un convenio recién renovado, tardar?an m?s. Lo que dilatar? la total aplicaci?n hasta 2030, seg?n ha cuantificado Trabajo.

La promesa electoral del Gobierno especifica que el 1 de enero del 2025 la jornada laboral en Espa?a ser? de 37,5 horas semanales. Para cumplir con ese hito, Trabajo deber?a remitir en los pr?ximos d?as una norma al Congreso de los Diputados.

Si se demora, el cumplimiento del compromiso ser?, de facto, imposible. La fecha de entrada en vigor es una pieza dentro de la negociaci?n y los actores implicados est?n dispuestos a jugarla.



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