Seguro que alguna vez has estado en una empresa que paga entre los d?as 5 y 10 de cada mes, o bien conoces a alguien que se encuentre en dicha situaci?n. Se trata de un problema importante para muchas econom?as familiares que observan c?mo sus cuentas reciben los gastos los primeros d?as de cada mes, mientras que el ingreso de la n?mina se retrasa entre 1 y 2 semanas. Ahora bien, ?es legal que una empresa pague a sus empleados el d?a 10 de cada mes? ?Qué puedes hacer si pagan tarde?
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La cuenta de Instagram conocida como 'Un t?o legal' ha compartido con todos sus seguidores un v?deo de lo m?s interesante que da respuesta a ambas preguntas.
"El trabajador tiene derecho al pago puntual de su salario en funci?n a las costumbres de las empresas". No es una situaci?n generalizada, pero es imposible controlar y modificar la fecha de abono de las n?minas a sus empleados si se pagan el d?a 10 de cada mes. Lo que no se puede tolerar es el pago del sueldo con retrasos injustificados y constantes. En esa situaci?n incluso puedes solicitar el 'autodespido'.
De esta forma, a modo de resumen, hay empresas que pagan el d?a 5 de cada mes, otras el d?a 10, e incluso hay negocios que abonan el sueldo a mediados de mes, en torno al d?a 15. Esta situaci?n, si bien puede ser compleja para algunas familias a las que les cuesta llegar a fin de mes, es legal y no conlleva sanci?n al empresario.
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