El Gobierno de Espa?a ha hecho oficial la reducci?n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que entrar? en vigor en 2025 y en la que el Ministerio de Trabajo sigue trabajando para implantar de forma definitiva antes de que comience el pr?ximo a?o.

Una de las principales dudas entre los trabajadores es qué ocurrir? con su salario y si la reducci?n de horas trabajadas afectar? a su horario habitual.

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La buena noticia es que la reducci?n de la jornada laboral no conllevar? una bajada de sueldo. Seg?n ha confirmado el Gobierno, los trabajadores que actualmente trabajan 40 horas semanales mantendr?n el mismo salario al pasar a trabajar 37,5 horas semanales, lo que resultar? en un aumento en su salario por hora trabajada.

En cuanto al horario, la reducci?n de la jornada no afectar? significativamente a la distribuci?n del tiempo de trabajo. Los empleados que ya trabajan una jornada completa no tendr?n que cambiar a un horario partido, sino que simplemente trabajar?n un m?ximo de 37,5 horas semanales en lugar de 40.

Adem?s, el Ministerio de Trabajo est? planeando aumentar el pago por hora extra trabajada, reconociendo que la reducci?n de horas semanales puede llevar a un aumento en la necesidad de trabajo extra. También se est? trabajando en medidas para proteger la retribuci?n semanal de los trabajadores a jornada parcial, asegurando que no se vean perjudicados econ?micamente por esta reducci?n de horas. Eso s?, estas medidas no afectan a funcionarios, pluriempleados o trabajadores aut?nomos, quienes se rigen por otro sistema...



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